Angajati si angajatori

Surprinzător, însă mulți manageri se plâng că pierd cei mai buni lucrători. Poți crede orice, dar angajații nu pleacă dacă sunt mulțumiți cu locul de muncă; angajații pleacă atunci când nu le place patronul.
10 greșeli pe care managerii le fac si îi pun pe fugă pe angajații buni:

1. Își suprasolicită angajații.
Șefia este tentată să-și suprasolicite cei mai buni angajați, iar aceștia devin confuzi crezând că sunt pedepsiți pentru performanțe surprinzătoare în proiecte. Adevărul e că suprasolicitarea funcționarilor are un impact negativ asupra productivității acestora. Cercetările recente de la Stanford arată că productivitatea pe ora muncită scade abrupt când săptămâna de lucru depășește 50 de ore, iar la 55 de ore pe săptămână, productivitatea coboară atât de mult încât patronul nu mai câștigă nimic din orele suplimentare.

2. Nu recunosc meritele și nu recompensează lucrul bine efectuat.
Lauda le place tuturor, îndeosebi celor care se dedică lucrului în întregime. De aia, managerii trebuie să comunice cu angajații pentru a afla cum aceștia doresc să fie recompensați pentru reușitele lor: mărire de salariu sau recunoaștere publică.

3. Nu le pasă de angajații lor.
Mai mult de jumătate dintre cei care pleacă nu au o relație de încredere cu șefia lor. Un patron înțelept ar trebui să se intereseze de viața și treburile lucrătorilor săi. Majoritatea conducătorilor nu cunosc cum să păstreze echilibrul între profesionalism și umanitate și să se implice emoțional în problemele personalului.
Nu-și respectă promisiunile.
Dacă patronul nu își îndeplinește promisiunile, mai devreme sau mai târziu, toți angajații încep să-i urmeze exemplul.

4. Nu-și respectă promisiunile.
Dacă patronul nu își îndeplinește promisiunile, mai devreme sau mai târziu, toți angajații încep să-i urmeze exemplul.

5. Angajează și promovează persoane nepotrivite.
Angajații calificați doresc să lucreze alături de colegi cu același nivel de competențe. În cazul în care patronul nu consideră necesar să angajeze specialiști cu experiență în asemenea domeniu de activitate, apare un factor demotivant pentru cei care deja activează în cadrul companiei. Promovarea persoanei nepotrivite duce la consecințe dezastruoase. Omul care a muncit din greu dar a fost lipsit de promovare, se va simți ofensat și va începe să-și caute un alt loc de muncă, acolo unde talentul său va fi apreciat.

6. Nu-i lasă pe angajați să-și urmeze pasiunile.
Persoanele talentate sunt mereu obsedate de munca lor. Sunt plini de speranțe și vise, la care aspiră. Această năzuință le permite să lucreze mai productiv și să obțină plăcere de la locul de muncă și funcția pe care o dețin. Însă deseori patronii limitează pe subordonații lor cu frica că productivitatea poate scădea dacă își lasă angajații să se concentreze pe pasiunile lor. Această temere este nefondată.

7. Nu dezvoltă aptitudinile angajațior.
Orice lucrător talentat și chibzuit are nevoie de implicarea patronului pentru a determina calea sa de dezvoltare și zona în care ar putea să-și îmbunătățească și să-și dezvolte capacitățile. Cei mai buni specialiști întotdeauna așteaptă un feedback, și dacă nu-l primesc – se plictisesc și se plafonează.

8. Limitează creativitatea.
Angajații talentați sunt mereu dornici de a îmbunătăți tot ceea ce ating. În cazul în care patronul nu le permite acest lucru din frica pentru inovații, aceștia repede își urăsc locul de muncă. Încercările de a împiedica impulsurile creative dăunează tuturor, inclusiv angajatorului.

9.Nu le oferă provocări dificile și captivante.
Cei mai buni lideri uneori le provoacă pe angajații lor cu sarcini imposibil de realizat la prima vedere, pentru a le stimula și motiva. Dacă lucrătorii talentați și deștepți sunt nevoiți să îndeplinească activități simple și plictisitoare, aceștia încep să-și caute un alt loc de muncă unde vor putea testa abilitățile sale.

10. Nu implica angajatii in procesul decizional
Daca angajatul intelege clar prin ce perioada dificila trece firma
atunci acesta nu va cere de la o luna la alta marire de salariu. Daca firma trece printr-o perioada buna si are profit substantial, patronii cauta sa mascheze acest aspect pentru a evita maririle de salariu. Angajatii in final afla adevarul si parasesc firma pentru ca au fost mintiti.

Ganduri...

Omului care este încă nedesăvîrşit, dar pe calea ce-l duce înainte, se cuvine să-i arăţi un sens al faptelor. Poate că înţeleptul va înţelege singur, fără ca cineva să-i dea vreo îndrumare, pentru că şi-a adus spiritul într-un punct de unde nu se mai poate mişca decît în direcţia binelui. Firile mai slabe însă au nevoie de cineva care să le-o sugereze: „Fereşte-te de asta, fă asta.”

Pe lîngă toate, dacă cineva aşteaptă să sosească momentul în care să ştie singur ce e mai bine să facă, în răstimp se îndepărtează de calea cea dreaptă şi, îndepărtîndu-se, nu va mai putea ajunge acolo unde ar putea fi mulţumit de sine; copiii învaţă pornind de la un model: învăţătorul le ţine cu mîna sa degetele, îndrumîndu-le de-a lungul contururilor de litere; îi îndeamnă, aşadar, să imite pildele pe care li le-a pus dinainte şi să-şi formeze scrisul după ele. În acelaşi fel dobîndeşte foloase spiritul nostru, format după un model.

Poate că nu este limpede de ce anume avem nevoie de un specialist care să ne dea învăţături contrare celor cu care mulţimea este obişnuită? Nicio vorbă nu ajunge la urechile noastre fără să ne facă rău: ne fac rău deopotrivă cele pentru care ne rugăm ca şi cele pe care le blestemăm. Blestemele unora fac să se strecoare spaime neîntemeiate, iar iubirea altora, cu toate urările de bine, ne dă învăţături rele, pentru că ne îndreaptă către feluri de bine aflate la mare depărtare, nesigure şi îndoielnice, în vreme ce fericirea ne-o putem găsi înăuntrul nostru. Nu se poate merge, zic eu, pe calea cea dreaptă; ne fac să ne abatem din drum părinţii noştri, vecinii noştri.

Niciunul nu se implică numai pe sine însuşi în greşelile făcute, ci îşi revarsă sminteala asupra celui de alături şi, la rîndul său, o primeşte de la alţii. De aceea viciile mulţimii le regăsim la indivizi anume: mulţimea li le-a transmis. În momentul în care cineva corupe, este el însuşi corupt; a primit învăţătura răului şi a transmis apoi această învăţătură şi a luat naştere acea răutate nemărginită, pentru că se îngrămădesc într-un singur individ, viciile unei mulţimi întregi.

Trebuie, aşadar, să existe cineva care să ne supravegheze, care să ne ciupească din cînd în cînd de ureche ca să ne facă atenţi, să ne ţină departe de clevetelile mulţimii şi să ne apere de laudele celor mulţi. Greşeşti dacă te gîndeşti că viciile se nasc odată cu noi: au sosit mai apoi, s-au adunat în noi. Atunci să respingem, cu îndemnuri frecvente, părerile calpe ce ne înconjoară. 

Pastila de ras

Un ardelean se prezinta la cabinetul de boli venerice...
- Domnu' doctor, cred ca m-am captusit cu oarece boala din
 acelea rusinoase!
- Pesemne ca ati avut contact cu o femeie necunoscuta!
- Care necunoscuta, domnu' doctor? Pe aia o cunoaste tat
 orasul...

O femeie desteapta sau o femeie inteleapta

Femeia deşteaptă, descoperind că soţul a comis o greşeală, îi va scoate ochii amintindu-i ca ea l-a avertizat de nenumărate ori. Apoi il va cicali cu asta si nu va uita in timp sa-i reaminteasca Femeia înţeleaptă deopotrivă: îl va susţine necondiţiont, îl va încuraja şi câteodată se va preface că nici nu a observat.

Femeia deşteaptă, în situaţii de criză o sa ia controlul asupra ei şi o sa-şi înveţe soţul să trăiasca corect. Femeia înţeleaptă, foarte subtil o să-i arate direcţia de urmat şi o să-i ofere sprijin în intenţia de a ajunge acolo.

Femeia deşteaptă o sa-şi înveţe copii matematica, fizica, chimie cu orice scop. Femeia înţeleaptă va vedea în fiecare dintre ei o personalitate si ii va pregati pentru viata.

Femeia deşteaptă se va stradui să fie cea mai bună la locul de muncă şi să nu comită greşeli. Motiv pentru care, colegii o vor trata cu mare precauţie si suspiciune. Femeia înţeleaptă va crea în echipă o atmosfera prielnică, plină de căldură şi iubire.

Femeia deşteaptă va interveni în viaţa copiilor săi adolescenţi, sau chiar maturi, oferindu-le sfaturile şi recomandările nesolicitate, învăţându-i cum se educă corect copiii. Femeia înţeleaptă le va permite copiilor să obţină propria lor experienţă de viaţă, fiind alături de ei şi oferindu-le sprijinul său în orice situaţie.

Femeia deşteaptă va lupta să-şi influenţeze soacra, sau sa scape de influentele ei,  îşi va afirma independenţa fată de părinţii săi, vor avea dispute din cauza unor sfaturi. Femeia înţeleaptă va învăţa să zâmbească, să asculte-n tăcere şi să cadă de acord. Concluzionând şi acţionând cum va crede ea de cuviinta. Cu duioşie şi iubire.

Femeia deşteaptă vrea să schimbe lumea, să refacă toate persoanele din jurul ei. Femeia înţeleaptă va începe să se schimbe. Şi îi va accepta pe toţi, exact aşa cum sunt ei.

Femeia deşteaptă gândeşte că fericit este cel care are dreptate. Femeia înţeleaptă, ştie, că cel care este fericit, are dreptate.

Femeia desteapta, mereu se afla in cautarea sufletului pereche si evident ca niciodata nu il poate gasi, sau daca il gaseste, acela nu va fi nimic altceva, decat un surogat a ceea ce se poate numi ,,suflet pereche”.
Femeia inteleapta stie ca daca doua pietre se freaca una de alta suficient de mult timp, atunci, acestea, treptat devin netede si stralucitoare si foarte asemanatoare. Anume acest proces, cat mai ales rezultatul lui se numeste „a doua jumatate”. Dar la inceput,  au sarit scantei si femeia inteleapta stie ca scanteile sunt rezultatul procesului de slefuire a celor „doua jumatati”.

Piramida de cristal descoperita in Triunghiul Bermudelor

Triunghiul Bermudelor, un loc plin de mister, parca de pe alta lume si de cele mai multe ori mortal. Timp de decenii, cercetatorii indrazneti s-au afundat in labirintul plin de mistere ascuns adanc in acest loc considerat de foarte multi ca fiind unul dintre cele mai misterioase locuri de pe Pamant.

Unii dintre cercetatori sunt de parere ca anomaliile bizare, disparitiile si fenomenele neobisnuite sunt cauza unor simple fenomene naturale. De partea cealalta, unii dintre acestia sustin insistent teoria potrivit careia culturi antice avansate au lasat in urma tehnologii fantastice, care ar putea deforma literalmente timpul si spatiul si care ar putea deschide portaluri catre alte realitati.

Acum, exploratorii americani si francezi au facut o descoperire monumentala pe fundul marii Caraibe: o piramida din cristal cu un aspect partial translucid – originea, varsta si scopul pentru care aceasta piramida a fost construita sunt doar cateva dintre aspectele care raman in continuare necunoscute.

Aceasta structura gigantica, probabil mai mare decat Marea Piramida a lui Keops din Egipt a fost initial identificata de catre un medic in perioada anilor 1960 si a fost verificata in mod independent de catre echipe de scafandrii din Franta si din Statele Unite ale Americii.

Descoperirea a zguduit oamenii de stiinta din intreaga lume. Se vor grabi acestia sa o investigheze? Nu, mai mult ca sigur o vor ignora intr-o maniera cat se poate de stiintifica. Daca vor exista presiuni din partea opiniei publice, cu siguranta se vor pozitiona ca fiind extremi de sceptici, mai ales in tinand seama de potentialele ramificatii.

Piramida ar putea confirma afirmatiile unor ingineri care au sustinut ca aceste constructii au fost initial create ca surse masive de energie, ar putea sustine afirmatia potrivit careia vechiul oras Atlantida a existat, sau ar putea raspunde chiar misterioaselor evenimente care au avut loc inca din secolul al XIX-lea in acea regiune a Atlanticului numita “Triunghiul Bermudelor”.

Potrivit datelor istorice, piramida a fost descoperita accidental in anul 1968 de catre medicul specialist in domeniul naturopatiei, Ray Brown de Mesa, din Arizona.

In acel an, Brow se afla in vacanta si efectua scufundari impreuna cu prietenii sai intr-o regiune din Bahamas cunoscuta sub numele de “Limba Oceanului”. Zona a dobandit acest nume pentru ca fundul marii are o portiune de limba, portiune care se extinde de pe malul insulei si care prezinta o scadere brusca catre adancimi mult mai mari.

Povestind despre misterioasa descoperire, doctorul explica modul in care s-a pierdut de partenerii sai de scufundari si in timp ce incerca sa-i gaseasca, a dat peste o structura masiva inaltata pe fundul oceanului.

Deoarece nu mai avea suficient oxigen, acesta nu a petrecut foarte mult timp incercand sa investigheze piramida, dar a dat si peste o sfera de cristal neobisnuita.

Medicul a scos la suprafata aceasta sfera si mai tarziu, acest cristal antic a fost studiat de catre cercetatori. Acestia din urma au fost uimiti de proprietatile sale.

Un cant al sperantei

Să deschidem din nou iubirii o poartă,
Chiar dacă e cheia prea ruginită
S-o facem țăndări, forțând altă soartă,
Să frângem tristetea in noi impietrită.

Căci lunile trec în zbor ca și anii,
Prea iuți parcă pleacă și mult prea ușor
Si-n zborul lor aprig rămânem orfanii
Ce-și pun prea degrabă iubirii zăvor.

Apoi văduviți de visuri, speranțe,
Vor trece alene toți anii ce vin
Si toți vom pica ale vieții restanțe,
Surghiun peste vremuri, regrete și chin.

Să dăm inc-o șansă iubirii să-nvie,
Să spargem azi lacătul ce-a-nchis-o în noi
Si-n anii ce vin viața noastră devie
Un cânt al speranței și al vieții în doi.

Căprar Florin 

Cum sa-ti ridici vibratia

Sunt diverse tehnici prin care poti sa-ti ridici vibratia, si destul de repede, insa trebuie sa retii ceva: daca tu continui sa ramai la acelasi nivel cu gandurile negative, daca nu inveti sa te iubesti, daca nu incepi sa manifesti energii constructive in jurul tau, vibratia ta va cobori iarasi, si vei incepe din nou sa te confrunti cu tot felul de situatii neplacute.

Cum sa-ti ridici vibratia:

1. Meditatii, in special cele care au legatura cu echilibrarea chakrelor. Sau poti pur si simplu sa faci o meditatie foarte simpla, de curatare. Stai linistit si elibereaza-te de toate grijile pe care le ai, si pur si simplu inspira…expira…
2. Ceai de salvie, macar o ceasca pe zi
3. Baie cu sare grunjoasa (2 pumni de sare la o cada de baie)
4. Sare de himalaya (se gaseste si in comert, pentru alimentatie). Puteti sa folositi si acele lampi din sare de Himalaya, practice va detoxifica la toate nivelurile
5. Lumanari speciale, pot sa fie chiar si simple, fiecare lumanare colorata de exemplu are rolul ei.
6. Betisoare speciale, care sunt pentru curatare energetica, sau ridicarea vibratiei, sau de salvie, etc. Le gasiti pe site-uri de specialitate
7. Zilnic beti apa cu lamaie, pentru ca lamaia este un puternic antioxidant, si elimina pe termen lung energia negativa.
8. Adu recunostinta in viata ta. In fiecare dimneata ar trebui sa-i multumesti lui Dumnezeu pentru tot ce ai, si asteapta-te sa primesti din ce in ce mai mult. Nu te focusa pe lipsuri.
9. Fa afirmatii si vizualizari pe care le poti crea chiar tu, in functie de situatia in care te afli in prezent. Fara negatii, si la timpul prezent.
10. Descopera ceva ce iti face placere sa faci, si fa-l zilnic. Fa o lista cu minim 5 lucruri pe care iti place sa le faci, si fa zilnic macar 1 dintre ele.
11. Bea multa apa. Se stie ca apa este o forma energetic a vietii. Cand bei apa curati corpul de toxine, si automat iti ridici vibratia.
12. Elibereaza-te de trecut si de toata vinovatia pe care o simti fata de anumite evenimente din trecut. Daca nu o faci, este ca si cum ai trece prin viata cu o piatra de moara legata de picioare.
13. Petrece cat mai mult timp in natura. Pe cat posibil, incearca sa meditezi in natura, sa iei masa in natura, etc.
14. Asuma-ti responsabilitatea pentru tot ce se intampla in viata ta, si nu maid a vina pe altii. Indiferent care este situatia nefericita pe care o experimentezi in acest moment, chiar daca la nivel fizic este vina altora, tu ai atras asta la nivel vibrational. Asa ca, descopera ce ai facut gresit.
15. Foloseste uleiuri esentiale
16. Fa ceva pentru o alta persoana. Intotdeauna poti sa gasesti o modalitate prin care sa ajuti pe altcineva sau sa oferi un sfat.
17. Practica mudrele. Mudra este un gest ritualic in hinduism si budism.
18. Inconjoara-te de oameni pozitivi, care au ceea ce tu iti doresti, sau au mereu starea de spirit potrivita pentru rezolvarea a orice neprevazut poate aparea.
19. Invata sa ierti. Este inevitabil sa facem greseli. Chiar si tu, la un moment dat, intentionat sau nu, ai facut o greseala fata de o alta fiinta umana.

Retine faptul ca noi devenim ceea ce gandim. Elimina din jurul tau persoanele negativiste si invata sa-ti controlezi gandurile, astfel incat sa duci o viata fericita si prospera pe toate planurile.